Ningbo Paint and Coating Industry Association
日期：2024年6月14日 星期五
人物：吳曉明
寧波市涂料與涂裝行業協會秘書長（2013至今）
地點：寧波市涂料與涂裝行業協會秘書處辦公室
《明津企事錄》：您為什么選擇加入協會？
吳曉明：2013年從企業領導崗位退休后，本打算“把時間留給自己”——好好休息、陪陪家人。但寧波涂協當時處于發展機遇期，經政府相關部門的“推薦”，希望我能“臨時代理三個月”秘書長，幫助寧波涂協順利過渡和換屆。隨著工作的不斷深入和開展，我的工作得到了協會會員企業的信任和支持，都挽留我能夠繼續擔任秘書長，這給了我很大的鼓勵，同時也是在個人責任心的驅動下，繼續留在協會工作，為行業、為社會貢獻自己的綿薄之力。
《明津企事錄》：您認為運作好協會，最根本的目標是什么？
吳曉明：運作好協會，要遵循服務宗旨，做好四服務——服務企業、服務行業、服務政府、服務社會，以“創新、協調、綠色、開放、共享”為發展目標，經過20余年的發展，寧波涂協已成為國內具有一定影響力的地方性行業協會。
《明津企事錄》：您怎么帶領團隊精準幫助企業？
吳曉明：靠的是實時感知、解決企業需求。我們從企業立場出發，深入了解行業前沿信息、搭建交流平臺、提供專業培訓、召開技術論壇、推動技術創新、制定行業標準、加強同行交流等方面精準有效幫助企業應對挑戰。
《明津企事錄》：比如說，有哪些典型困難？
吳曉明：經向行業企業調研，目前較為普遍存在的是油漆運輸和危化品倉儲難題。
一個典型就是，寧波本地危化品倉庫和寧波市危化品運輸企業小批量車輛較少，滿足不了市場需求，處于“一車難求”的狀態，且一般危化品車輛運輸噸數大，無法進入市區配送或配送成本高昂，造成了民用油漆涂料的運輸和配送難題，導致市內個別企業違規夾帶運輸、自提自運。
《明津企事錄》：為此，協會做了哪些工作呢？
吳曉明：經過調研，針對這些問題，協會積極發揮橋梁紐帶作用，組織市危險化學品運輸分會與有運輸需求的企業進行對接洽談，提供個性化的解決方案，確保油漆產品安全、高效的物流服務，同時降低企業的運營成本，提升整體供應鏈的管理水平。
《明津企事錄》：但這只能一時救急，長期的話，協會怎么幫助企業擺脫困局？
吳曉明：該問題源頭在于政策法規出臺后沒有相關的細則，為此，協會也向工信部、全國政協和市交通局遞交了“關于將20升包裝油漆歸類為非易燃液體進行運輸”的提案，為政府出臺相關政策提供參考依據。
《明津企事錄》：政府很多時候出臺政策，確實需要靠協會獲知企業需求。協會如何讓企業敢于主動配合交底呢？
吳曉明：對于政府出臺的各項政策和法律法規，協會根據相關部門的要求，積極向會員企業進行宣貫和了解情況。在赴企業實地調研中，把“排查問題”一類的表述，修改為“調研需求”。這樣使企業更加愿意反饋問題和需求，讓企業感到自己的聲音被重視和采納。
《明津企事錄》：企業反映的類似的需求困難還有么？
吳曉明：經向行業調研，另一個典型的情況就是油漆的跨海運輸難。因跨海大橋禁行危化品運輸車，加上“兩地”未設置危化品碼頭，導致油漆涂料進出各島困難及船運無法靠岸。
《明津企事錄》：協會為此做了哪些工作？
吳曉明：以上存在的問題，密切關系企業經營環境。協會對此高度重視，正在積極上報反饋給政府部門，并通過座談會，幫助企業爭取轉圜空間。
《明津企事錄》：再比如說呢，還有哪些典型困難？
吳曉明：再一個典型問題就是說，由于政府城市規劃需求，個別企業土地被征用，目前危化用地緊缺，地價飛漲。導致企業生產用地指標短缺，拿不到土地，無法建廠生產。
《明津企事錄》：協會為此做了哪些工作？
吳曉明：針對這些企業，一方面協會積極引導企業向綠色環保涂料轉型，緩解危化用地緊缺；第二方面，協會創新建立了“寧波涂料行業研發生產加工基地”，用OEM合作形式，實現資源共享，保障產品質量和有效監管；同時，協會積極向政府提出建議，希望優化土地使用政策，保障精細化工產業用地，爭取土地指標，為行業未來發展預留足夠的空間。
《明津企事錄》：這帶來了什么樣的改變？
吳曉明：在向綠色環保涂料轉型過程中，以點帶面，紓解行業困局，帶動制造業綠色涂料的“源頭替代”進程，推動整個產業鏈升級。
《明津企事錄》：寧波涂料涂裝產業應該如何走出一條適合自身的發展道路？
吳曉明：“綠水青山就是金山銀山”，這是經濟轉型和環保政策驅動下的基本共識。寧波涂料涂裝行業尤其需要調整產品結構重點方向。
在推進制造業“源頭替代”進程中，涂料生產企業應積極研發環境友好型的環保涂料，還需要大力發展高附加值的功能性涂料，以發展新質生產力來適應市場的需求。
《明津企事錄》：協會在這個過程中會如何發揮作用？
吳曉明：第一，不忘初心，貫徹協會服務宗旨。第二，積極創新，堅持協會服務內容多元化。比如，去年我們與廣東省涂料行業協會建立了跨區域合作，共享兩地發展資源，促進技術交流。第三，產教對接、四鏈融合，提升涂料產業韌性。協會聯合企業與科研院校開展合作，建立現代產業學院、實習基地，常態化引進和培養人才，推動產學研項目合作，加速科研成果轉化為新質生產力。
《明津企事錄》的對話手記
晚上六點，對話正式開始前，我們在辦公室，見到還在起草秘書處工作報告的吳曉明秘書長。貫穿本月的十二個項目，讓她非常忙碌。但她說，自小成長在部隊大院，讓她習慣了這種充實和富有挑戰的工作模式。
吳曉明秘書長的六月工作日程
同時，吳秘書長表示：“秘書長是協會工作的執行者，是秘書處團隊的領導者，是提升協會服務能力的踐行者”，秘書長在工作中必須保持“三個度”（熱度、廣度、深度）和“四個心”（愛心、專心、用心、恒心），做到“精、準、細、嚴”為企業做好服務工作。她還表示，雖然工作十分忙碌，但是在理事會的領導下，在秘書處團隊的共同努力下，企業和行業得到了實質性的發展，一切都是值得的。
這一晚，我們聊到了很多有趣的話題，但令我個人印象頗為深刻的一個小點是：談到即將結束的第三個任期時，吳秘說，這次真的要退休了。還是要留點時間給自己和老伴，以前天天在外面忙，他在家里也太孤單了。我問她，那以后還會繼續關注協會秘書處的工作不？她想了想說，“離任不離崗，退職不褪色”，協會秘書處的同志們如有需要，在場外她還是“老大姐”，會為行業積極出謀劃策、發揮余熱……
寧波市涂料與涂裝行業協會簡介
協會陳列的榮譽稱號
寧波市涂料與涂裝行業協會（簡稱寧波涂協）成立于2000年，經寧波市民政局批準為“5A”級社會組織稱號，經中共市委組織部認定為“五星級”基層黨組織、榮獲“鄞領雙強示范組織稱號。接受寧波市民政局、中共寧波市鄞州區委員會福明街道工作委員會、寧波市經濟和信息化局的監督管理和業務指導，是中國涂料工業協會理事單位、亞洲涂料油墨聯合會會員單位、寧波市科學技術協會團體會員、寧波市人民調解協會理事單位，獲得寧波市“社會組織自治改革示范點”榮譽稱號。
經過二十多年的發展歷程，寧波涂協已成為由建筑涂料、工業涂料、粉末涂料、原材料供應商、經銷商、倉儲、涂裝施工等全方位產業鏈組成的非營利性社團組織，協會下設寧波涂協專家委員會、寧波涂協涂裝分會，并與多家高等院校、檢驗檢測機構和科研單位建立產學研合作，現有會員單位250余家，在國內具有一定影響力的地方性行業協會。
寧波涂協以“服務企業、服務行業、服務政府、服務社會”為宗旨；以“集聚創新資源、促進行業發展、搭建交流平臺、提供專業服務”為理念，始終堅持以“創新、協調、綠色、開放、共享”為目標，并以中小企業公共服務平臺、寧波涂料涂裝產業質量基礎設施“一站式”服務平臺、科創中國·寧波產業創新服務中心為基礎，以“中小企業志愿服務工作站（國家級工作站）、中國化工學會涂料涂裝專委會寧波服務站、綠色涂料“源頭替代”資源對接平臺、寧波涂料產業標準聯盟、寧波市涂料檢測公共服務平臺、“協校企”產學研合作平臺、寧波涂料行業研發加工生產基地、寧波涂協人民調解委員會、寧波市促進中小企業（民營企業）發展工作志愿服務工作站為依托，從“開拓服務創新、提高會員服務能力”、“加強行業管理，突出政策引領功能”、“開展標準引領，提升質量管理體系”、“整合產業資源，激活平臺效應功能”這四個方向入手，發揮協會橋梁紐帶作用，提供精準有效服務，做好政府的助手、行業的推手、企業的幫手，有力推進行業轉型升級、綠色環保、融合發展。
來源：大旗法商
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